东华大学组织专家对“师资队伍建设”项目开展验收

    3月6日，东华大学在松江校区图文信息大楼第二会议室召开“211工程”三期建设子项目“师资队伍建设”专家验收会，邀请来自上海市教委人事处及同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海财经大学等兄弟高校人事部门的专家对东华大学211工程三期建设期间的师资队伍建设进行评审与验收。副校长宋立群、俞建勇出席验收会。会议由学科办主任徐洪耀主持。人事处处长袁孟红、资产管理处处长杨建平、纪委监审处处长倪伟庆等部处负责人及人事处、学科办相关工作人员与会。
宋立群副校长代表学校对专家莅临指导，以及专家提出的宝贵建议与建设性意见表示感谢。俞建勇在欢迎辞中介绍了东华大学师资队伍建设项目的总体情况，指出高水平的师资队伍对高校人才培养和教学科研工作有极为重要的意义，东华大学要积极把握此次项目验收的大好契机，通过教师队伍建设，进一步推动教学、科研、人才培养等各项事业发展。
    袁孟红代表项目团队作建设工作汇报。“211工程”三期建设期间，东华大学以实施“1251工程”即引进和培养10名院士与战略科学家、20名重点学科领军人才、50名优秀学科带头人及100名优秀青年教师为主要任务，积极开展师资队伍建设。学校成立了书记、校长挂帅的人才工作领导小组，通过实施一人一议、开口预算、绿色通道晋升专技职务等特殊政策，引进和培养高层次人才；制修订和完善《东华大学特聘教授聘任办法》、《“东华大学杰出人才引进计划”的实施意见》等制度文件，集聚了一批海归人才；实施《东华大学教学、科研和师资队伍建设奖励办法》、《东华大学青年教师培养资助办法》等，培养、激励优秀青年人才。通过多措并举，东华大学依托项目在壮大领军人才和带头人队伍、加快青年教师成长、提升教师科技创新水平、提高人才培养质量、加强国际交流合作、服务国家和地方经济建设和社会发展、优化教师队伍结构等方面均取得良好建设成效。针对领军人才总量和青年教师队伍的国际化水平和竞争力有待进一步提高等问题，袁孟红表示，“211工程”四期建设中，拟进一步增加人员经费投入和高层次引进人才的引进与培养，加大跨学科、跨学校、跨国界协同创新建设人才的支持和资金投入。
    与会专家在审阅材料和听取汇报基础上，就引进人才的考核、青年教师的培养、队伍建设制度等问题向项目组进行了提问。经评议，专家组认为，东华大学高质量完成了项目各项建设任务，有效实施了项目的组织与管理，一致同意通过验收。

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