校党委中心组在徐州召开暑期学习会

　　8月10日-12日，校党委中心组在徐州举行暑期学习会。校领导米如群、邹建平、黄晓白、邱丽华、崔雄、陈世宁、刘伟冬、何晓佑、张策华，党政主要职能部门负责人参加学习会。会议由党委书记米如群主持。

　　2012年下半年，南京艺术学院将迎来百年校庆，如何办好校庆，以及学校在百年校庆后如何进一步解放思想、把握机遇，全面提升办学水平和人才培养质量，打造高水平师资队伍，加强青年干部队伍建设等成为本次学习会学习研讨的中心议题。

　　校党委书记米如群在学习动员中强调，每年定期举行中心组集体学习会已经成为南京艺术学院一项行之有效的工作制度，校党委中心组成员在会上集思广益，畅所欲言，各抒己见，对学校的发展建言献策，在一定高度上探索学校未来发展的方向和道路，取得显著的成效。米书记说，回顾四年前，2008年暑期，现任领导班子在安徽和县香泉湖召开了第一次暑期的集中学习会，经过研讨形成了《关于切实推进学校事业发展的若干意见》，明确了学校在过去一段时期的历史责任和工作任务，《若干意见》共分十六条，对人才培养、教学建设、科研创作、学科拓展、师资队伍、基础建设等方面制定了具体目标，成为学校最近几年事业发展的奋斗方向，到今天都为南京艺术学院的发展起到重要的指导作用。会上，米书记重温《意见》，一一对照十六条，回顾经过四年多的发展，哪些任务已经完成，哪些工作还需要进一步加强。他说，经过近几年的跳跃式发展，学校获得了艺术学门类学科全部五个一级学科的博硕士授予权和博士后流动站，到年底，基础建设工作也告一段落，学校将新增10万平方左右的建筑面积，办学条件大为改善。在现阶段，无论从软件上还是硬件上，学校的办学平台建设基本完成，学校的发展重点要转到内涵建设上，我们召开这次学习会就是为学校百年校庆后新的百年发展建言献策，确定基调和格局，要把此次学习会开成一个解放思想、登高望远、集思广益、畅所欲言的会议。

　　在为期三天的学习研讨中，与会同志围绕“如何进一步解放思想、把握机遇，全面提升办学水平？”、“如何进一步提高人才培养质量？”、“如何进一步打造高水平师资队伍？”、“如何进一步加强青年干部队伍建设？”、“如何做好校庆工作的意见和建议”等五个方面的议题展开研讨。

　　院长邹建平从拔尖人才培养、教师队伍建设和干部工作等三个方面提出学校发展的思路。他说，优秀拔尖人才尤其是表演专业人才，很大程度依赖生源的质量，为此，学校也出台了相关的选拨奖励制度，从这几年的实施情况来看，还存在一些缺陷，要结合实际情况进行适当的修订。要改革招生制度，使人才选拨更加公平、公正，同时加强拔尖人才进校后的培养，形成良好的培养机制。在人才培养方面，邹院长强调，南京艺术学院作为一个地处江苏的综合性艺术院校，综合和较高的文化素养是南京艺术学院的特点，在学生的培养中，要打综合牌、文化牌，不断提高学生的整体综合素质，为学生未来的长远发展打下坚实基础；邹院长结合自己成长的经历，指出要加大对教师的培养力度，要把教师有计划的分批送到国内和国际一流院校中进修和培养。对于干部工作，邹院长指出，要针对“70后”的教职员共做一个全校范围的摸底，选出一批人品好、有一定管理能力、专业上有潜力的年轻干部，部分学科也可以尝试对国内国际公开招聘教师和干部。

　　党委副书记、纪委书记黄晓白结合南京艺术学院干部工作现状，指出学校要进一步加大干部的培养、选拨、任用和锻炼的力度，鉴于目前南京艺术学院中层干部年龄结构不合理等状况，干部队伍建设的动作还要更大一些，思想还要更解放一些，按照德才兼备的要求，进一步加大干部培养选拔力度。他提出，干部的选拨任用要有全局观念，要处于公心，切实从学校的发展的角度选拨优秀的人才；党委副书记、副院长邱丽华结合省委、省政府相关文件，就学校领导班子建设、学生思想政治教育工作、质量建设和招生工作谈了自己的看法；副院长崔雄认为人才培养不是某一个环节的问题，而是学校整体氛围和大环境的问题，要在各个环节做好工作，不但要选拨优秀生源，同时在教学环节中要抓教师，要形成教师之间的竞争机制；副院长陈世宁对校庆筹备工作提出了自己的规划和设想，他提出在百年校庆期间，可以按照一定标准评选表彰一批在学校任教、任职多年的老教师、管理者甚至是工勤人员，以此来彰显学校百年厚重的历史和文化；副院长刘伟冬在发言者中提出要形成良好的人才培养机制，人才培养要有国际化目标，一些专业和学科要立足于走向国际舞台，要打造学科和人才高地。对于提高教育教学质量，他认为要培养学生的教育消费观念，树立质量意识，依靠学生来督促老师，监督老师。他还提出在当前资讯发达的今天，教师进修要更多的以完成项目形式进行，对教师进行有目的的培训，效果会更加显著，学校也要不断凝练学科优势，用学科建设引领学校发展，同时他提出在校史的研究中要对山东大学艺术系的历史要重新认识和解读；副院长何晓佑认为，目前学校的平台和基本建设基本完成，今后学校的重点工作要转向质量建设，要加强教学的内涵建设，要不断提高学校教学设备水平。他强调，在艺术升级为门类学科后，并将形成自身独立的评价体系，其发展方向也必然转向艺术创作和艺术评论方面。学校要抓住这一转变，，要抓专业本体建设，在艺术创作和艺术评论上下功夫，同时他还提出要打造国际化交流平台，具有国际化和企业背景的教师要在教师中占有一定比例，同时要务实的建设产学研合作平台；副院长张策华认为在当前文化大发展、大繁荣的历史背景下，南京艺术学院正处在难得的发展机遇期，学习要积极同政府相关部门沟通，为学校发展营造良好外部环境，要大力提升学校教学质量，繁荣艺术创作实践活动；组织部部长吕斌对干部选拨任用工作提出了许多良好的建议和设想，要注重对年轻干部的选拨、培养和任用；科研处处长陈建华对教师尤其是青年教师的进修和培养提出了自己的忧虑，他认为对于教师尤其是青年教师的培养、考核力度不够，教师的知识更新跟不上形势的要求，教学方式一层不变，成为制约南京艺术学院教师质量提升的一个重要问题，同时还要施行科研年度考核制度，促进教师的科研进步；教务处处长袁熙旸提出学校要结合上海美专、苏州美专、山大艺术系三校特色，融合形成自己的办学风格和办学传统，此外他还对精品课程建设、公共素质教育课程建设提出了自己的观点，教学质量的核心是教师，名师、博导要给本科生甚至是一年级学生开课，要设立教师能力发展中心，帮助年轻教师规划发展，同时设立学生支持中心，帮助学生规划自己的学习，此外可以通过建立荣誉学院的形式集中优秀师资和拔尖学生，加强卓越人才的培养等等。纪委副书记孟洪生、宣传部部长范卫东、两办主任王玮、学生工作处处长郭峰等也都分别从各自分管工作的角度，谈了对学校相关工作的建议和设想。

　　米书记在总结讲话中高度评价了此次学习会，并对同志们的发言进行了归纳概括。他指出，我们中心组全体成员要登高望远，认清学校发展的形势，当前，从国家层面来看，我国还处在大有可为的战略机遇期，改革开放不断深入，文化强国成为学校发展的重要机遇。从省内来看，文化强省、教育强省为学校的发展营造了良好的外部条件。今年的招生报考人数在全国艺术类普遍生源下降的背景下又创新高，招生分数也逆市而上，这些都充分体现了学校在社会上的知名度、认可度和美誉度不断攀升。近年来，在科研项目申报、学科建设、校园基础建设等方面，学校也普遍得到社会各界的支持，生存环境得到了明显的改善。米书记特别强调，学校也面临着教育、教学、管理以及干部队伍建设等方面的问题，这些都是在学校快速、跳跃、超常规发展中暴露和存在的问题，也必然可以通过进一步发展得以解决，我们今天在这开会正是为了面对正视这些问题、研究解决这些问题。

　　米书记指出，下半年学校要围绕校庆开展工作，集中精力把校庆办好，通过校庆彰显学校办学历史和办学实力。但是，“人无远虑，必有近忧”，在校庆后的“后百年”学校如何发展，学校重点工作要转向何方，应该是我们要提前思考的问题。首先，要人才培养是未来相当长时间内学校发展的重点，人才培养是学校常抓不懈的工作，校庆之后，在学校平台建设基本完成后，主要工作重心要转向人才培养方面，要把好入口关，真正把有前途的可造之才吸引到学校来，根据形势变化改革招生办法。同时改革培养模式，加强学生进校后的培养，人才培养要有新的举措，新的突破；其次，师资队伍建设某种意义上将成为南京艺术学院下一阶段的龙头工作。要打造优秀师资队伍。在年底前要出台相关意见和文件，把师资队伍建设变成学校下一步工作的支点；再次，要加强干部队伍建设，校领导班子要履行好自身的职责，注重培养、使用、提拔年轻干部；最后，做好校庆工作。米书记指出，百年校庆工作是下半年一项综合性的中心工作，社会各界、广大校友、师生高度关注，要利用校庆这一契机，进一步推进学校各项事业的发展。要加强校庆的宣传力度，在社会上不断形成宣传高潮，通过校庆来进一步弘扬学校的核心竞争力，使更多的人认识南艺，了解南艺，认可南艺。要通过校庆为学校争取更多的社会资源。要进一步细化校庆的筹备工作，认真做好接待，确保万无一失，真正做到使参加庆典的嘉宾和校友乘兴而来，满意而归。

　　本次学习会上还传达了中央、省委、省政府相关文件精神，并组织与会同志参观了徐州卷烟厂现代化生产车间。（宣传部）

会议现场

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参观徐州卷烟厂现代化车间

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