人事处部署推进人事制度改革工作

    近日，人事处召开处务会议，专题研究和部署下一阶段学校人事制度改革的各项工作，常务副校长黄健柏教授出席会议并做重要讲话。 
    会上，全面部署了人事处推进人事制度改革的工作安排，参会人员结合所分管的工作分别汇报了各自的工作设想。 
    黄副校长认真听取了大家的发言，并一一做了点评，他指出，目前学校正处于快速发展的关键时期，面临着国内和国际双重人才竞争的压力，学校推出一系列的人事制度改革举措，就是要最大限度激发学校办学活力，调动广大教职工工作积极性和创造性，促进教学、科研、学科建设等各项事业协调发展，提升学校跨越发展的综合势力。人事处一定要精心谋划，要让人事制度改革动起来；要突出学校、二级单位联动功能，充分发挥二级教学科研单位在人事制度改革中的主力军作用，系统推进人事制度改革的各项工作。  
    在谈到对当前工作的要求时，他要求：一是要准确把握好改革的方向和目标，始终坚持以人才队伍建设为核心，努力提升办学效益。在人事制度改革推进过程中，要进行系统设计，统筹考虑各方面的情况，切实把握好整体推进的方向与进度；二是要加强与各二级教学科研单位的联系与沟通，进一步摸清家底，及时发现改革过程中出现的问题，根据改革目标适时完善实施细则。三要树立高度的责任感和紧迫感，尽快制定推进改革工作进程表，保证各项改革措施积极有序推进。
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