常州宝菱重工机械有限公司校园宣讲会（2012.10.24）
常州宝菱重工机械有限公司简称“宝菱重工”，是由上海宝钢集团、日本三菱日立、三菱商事，在宝钢集团常州冶金机械厂基础上组建的中外合资企业，注册资本7300万美元。
公司主要产品为炼钢设备、轧制设备、工艺线设备和冶金备品备件。产品畅销宝钢、首钢、鞍钢、武钢等国内各大钢铁企业，并远销美国、德国、日本、巴西、俄罗斯、印度、土耳其、波兰等国家，深受用户好评，并与国际知名公司德国西马克、西门子、日本三菱重工等建立了良好的战略合作伙伴关系。宝菱重工将充分发挥宝钢、三菱日立和三菱商事三方股东的优势，以追求国际一流的生产、技术、管理水平为目标，通过培育和提升自主集成创新能力，进一步增强企业核心竞争力，使宝菱重工成为世界一流的重型机械供应商。
宝菱重工尊重职工权益，致力于构建长期稳定和谐的劳动关系，关注职工能力倾向，以职工发展为中心设计薪资福利和培训体系，拓展人才多样化成长空间，稳步提升人力资源在企业发展中的贡献度。
热忱期盼您加盟！
地 址：江苏省常州市新冶路41号 邮编： 213019
电 话：（0519）83258307 传 真：（0519）83260460
简历投送邮箱：cblhi_zp@163.com
常州宝菱重工机械有限公司招聘简章
专业需求
材料类专业 2名
岗位职责
参与公司冶金备件新产品的研究与设计开发，提供技术支持，材料成型加工或热处理工艺的编制与审核，主持技术转化和技术交底工作。
专业能力要求
材料相关专业，本科以上学历；英语四级，具备解决材料加工或热处理工艺问题的能力；熟练应用AutoCAD 等制图软件和常用办公软件。
素质要求
积极主动，责任心强，良好的沟通、交流和学习能力，具有团队合作精神和严谨的工作态度，身体健康。
类别
项目
主要内容
薪资
绩效工资制
基本收入=基础工资+绩效工资（含奖金）
分配多元化
技术、项目管理、经营岗位分配弹性
职务津贴
按职称、技能等级或技术职务享受
年度奖金
根据年度经营实绩发放绩效奖金
特殊情况支付
各类假期工资、加班工资依法支付
福利
社会保险（个人交）
养老8%，医疗2%+5，失业1%
社会保险（单位交）
养老20% 医疗8% 失业2% 工伤1% 生育0.8%
住房福利
住房公积金（个人、单位各交12%）
住房补贴（单位交15%）
企业年金
单位4%，个人1%
其他补充保险
意外保险+医疗保险+家庭财产保险
+重大疾病互助保障计划
其他福利
双休日、法定假日、带薪年休假、疗养假；中夜班津贴、煤气初装费补贴；年度体检、供养亲属、职工困难补助、大病慰问；生日贺金、子女入学贺金、退休贺金；工作午餐、廉租集体宿舍、免费通勤车。
培训
拓展培训
新职工异地户外拓展训练
岗位见习
见习带教制度：本科6个月，硕研3个月
业务培训
赴日技术管理研修；燕山大学、江苏大学工程硕士班；南京大学、复旦大学MBA进修；上海外国语学院、南大外语培训；校企项目技术交流；跨国技术转让交流合作；职（执）业资格培训。
学历培训
获毕业（学位）证书，上调基础工资+奖励
发展
岗位绩效
同岗位因实绩变化，绩效系数核定调整
岗位轮换
按照岗位说明书编制工作发展计划后实施
岗位派遣
集团公司内部或关联公司之间的安排
技术序列
公司技术职务评聘制度
管理序列
公司管理主管评聘制度；项目经理负责制
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