人文学院发掘校友资源促进就业

近日，人文学院邀请了一名法学2009届本科毕业生回校，就公务员录用考试的面试相关问题与在校生进行了交流。该生于2009年毕业后在北京某基层司法部门工作，并在今年的中央机关及其直属机构公务员招考考试中，以第一名的身份被某国家机关正式录用。

今年，人文学院共有10多名2012届毕业生通过了北京等地区的公务员录用考试笔试，正在准备复试。这些学生普遍反映对公务员面试环节比较陌生、缺乏经验，而社会上的面试辅导班鱼龙混杂、费用太高。学院考虑到这些，充分发掘校友资源，找到有着丰富公务员面试经验的往届毕业生回校与在校生交流。

在交流过程中，该校友从公务员面试的礼仪、考题内容等多方面向现场学生讲解，并以其切身的经历告知他们应当注意的事项。在交流活动结束后，还组织现场学生，模拟真实面试环节，并对参加模拟面试的学生进行点评，指出不足。通过这样的交流和模拟活动，参与其中的学生普遍反映有很大收获，对即将到来的公务员录用复试充满信心。

据悉，人文学院将在未来几周内继续为这些学生组织多场模拟面试，从而提高他们的面试成功率。在今后的工作中人文学院会更加注重校友资源的发掘，以提高学院的就业质量。（Asjj）