常州工学院召开2013年师资队伍建设工作推进会

7月4号下午，常州工学院在校本部行政楼101会议室召开2013年师资队伍建设工作推进会。校长李文虎出席会议，人事处、教务处、科研处、教学评估中心负责人及二级学院院长、直属学部主任参加会议。会议由人事处副处长吴邦江教授主持。
李文虎校长首先简述了本次师资队伍建设工作推进会的背景及必要性，肯定了召开本次会议的重要意义，提出要认真梳理一下师资队伍建设前面的工作，理清下一步工作思路，采取更加积极有效的措施，确保人才工作会议确立的目标和年度目标的实现。
人事处钱红萍处长就“师资队伍建设概况及建议”作了主题汇报，从人才工作会议以来师资队伍建设情况、2013年度上半年师资队伍建设目标完成情况、下一步师资队伍建设工作的建议等三个方面进行了简要的说明。
各二级学院院长、直属学部主任介绍了目前各单位的师资现状、2011年人才工作会议以来的师资队伍建设情况、三项人才工程进展情况及下一步的推进措施，提出了2013下半年师资工作思路，并结合本单位实际情况对教职工赴境外研修、师资队伍建设工作的特色及存在的问题、困难，提出了意见和建议。
对于如何进一步加大人才培养和引进力度，实现师资队伍规划目标，李校长提出四点要求：第一，各二级学院、直属学部领导要充分认识到师资队伍建设主体作用，作为师资队伍建设的第一责任人，应经常研究本学院、直属学部师资队伍建设中的重要问题，不断拓展思路，增强主动性，切忌被动甚至不作为，确保二级学院、直属学部师资队伍建设工作任务的落实和目标的完成。第二，各二级学院、直属学部要结合各自的发展定位与学科专业建设需要，有针对性有重点地提升师资队伍层次，优化师资队伍结构，特别要加快学科领军人才、优秀学术团队的引进和培养，力争在较短的时间里建立一支符合人才培养需要的高素质、结构合理的师资队伍。第三，为彰显常州工学院办学特色，各二级学院、直属学部要高度重视 “双师型”教师队伍的建设，聘用高层次、具有丰富实践经验的企业、行业专家担任兼职教师；同时有计划地选派教师到地方、到基层、到企业一线开展技术攻关和合作研发，提高实践能力。第四，增强高层次人才的国际化学术背景，进一步加大高层次人才的国际交流范围、层次和力度，搭建国际学术交流舞台。
此次会议进一步明确了学校师资队伍建设的目标和任务，理清了下一步的工作思路，鼓舞了人心，激励了干劲，为提高学校师资队伍素质和专业硕士学位授予权的申报打下坚实的基础。

会场全景（人事处 供稿 新闻中心编辑）
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