郑州职业技术学院召开科级干部竞争上岗动员会

为进一步深化干部选拔任用制度改革，努力建设一支政治坚定、业务过硬、结构合理、作风优良、充满活力的中层干部队伍，8月13日上午，郑州职业技术学院在信息图文中心四楼报告厅召开科级干部竞争上岗动员会。郑州市委组织部副部长秦晓辉、市委组织部科教干部处副处长徐宏伟、学院党委书记张桂兰、院长崔振兴、党委副书记、副院长王建庄、副院长肖世才、马振华、副院级领导干部蔡同庆出席动员会。学院全体在编在职教职工参加了动员会。会议由院长崔振兴主持。

会上，学院党委副书记、副院长王建庄宣读了学院党委《关于学院内设机构正科级干部竞聘工作的实施方案》和《关于学院内设机构副科级干部竞聘工作的实施方案》。此次正科级干部竞聘岗位设置31个，副科级干部竞聘岗位设置114个。

动员会上，学院党委书记张桂兰作动员报告。张书记在讲话中明确了此次竞争上岗工作的政策依据以及工作方案、竞聘的岗位设置、时间安排及方法程序。张书记在讲话中指出了此次竞聘上岗工作的重要意义：第一，竞争上岗是践行党的群众路线、实现学院科学发展的重要内容，第二，竞争上岗是加强干部队伍建设的重大举措；第三，竞争上岗是深化郑州职业技术学院干部人事制度改革的具体实践。张书记对此次竞聘上岗工作提出了三点希望和建议：一要广泛宣传，扩大影响；二要积极参与，勇于竞争；三要端正态度，统一认识；四要坚持原则，精心组织，搞好这次竞争上岗工作。

市委组织部副部长秦晓辉在动员会上作重要讲话。秦部长在讲话中指出，市委组织部对郑州职业技术学院此次科级干部竞聘上岗工作非常重视，对方案进行了认真的审查，认为方案符合干部选拔任用工作的有关政策规定，切合学校实际。秦部长对郑州职业技术学院做好此次竞聘工作讲了三点意见：一要充分认识开展学院领导干部竞争上岗工作的重大意义；二要坚定信心，振奋精神，搞好竞争上岗工作；三要竞争上岗工作要严格程序，抓好落实。最后，秦部长祝愿参与竞聘的同志都能竞聘成功，在新的岗位上为学院和郑州市的改革发展做出新的贡献。

最后，崔振兴院长又再次强调了本次学院科级干部竞聘上岗的有关组织纪律。