经管院召开青年教师指导老师制度项目表彰会

11月1日，经管院召开全院大会，对2012年9月开始的第六期青年教师指导老师制度项目实施成效进行了总结，并对教学、科研表现突出的6位青年教师颁发了“青年教师教学优秀奖”和“青年教师科研优秀奖”，对2位指导老师颁发了“青年教师优秀指导老师奖”。

经管院第六期项目实施一年来，参加项目的10名新进青年教师在2012-2013学年共承担41门课程，人均4门，整体教学效果良好，是学院本科教学的重要新增力量。侯鹏、李辰颖老师在上学期各有1门课获得理论课教学小班课全院前10的好成绩，王会、瞿华老师在上学期各有1门课获得实践课教学小班课全院第1和第4的好成绩，表现出较高的教学水平。

据统计，10名青年教师2012-2013学年共发表论文21篇，人均2篇，其中CSSCI、CSCD收录论文15篇，SCI、SSCI收录2篇，EI收录1篇；主持课题14项，其中国家级课题2项，省部级课题2项，另外还参与课题13项。在学院重视成果质量的导引下，表现出数量不少、质量更高的良好势头。尤其作为新进教师，在不足1年的时间内，能够获得国家自然科学基金、国家社会科学基金项目，能够在SCI、SSCI收录期刊中发表高水平论文，十分值得肯定。

会上，经管学院正式启动第七期青年教师指导老师制度项目，学院领导为受聘的2位指导老师颁发了聘书，希望他们在未来的一年中，尽职尽责，发挥好传、帮、带作用，提高青年教师教学水平和科研能力。学院同时决定，将学院青年教师指导老师制度与学校新进青年教师导师培养制度并轨运行，以减少青年教师重复性工作，把更多的精力投入到教学、科研中去。（A19）