文华学院参加湖北高校“关工委”工作调研座谈会

2013年11月22日，湖北省关心下一代工作委员会（简称“关工委”）在湖北大学召开调研座谈会，有17所大学关工委负责人与会。

会上，湖北省关工委常务副主任周祖元、湖北省教育厅副厅长、关工委主任徐雁冰等领导讲话，湖北大学、华中科技大学文华学院、武汉科技大学、江汉大学、武汉工程大学、武汉纺织大学、湖北中医药大学、湖北工程学院、武汉职业技术学院等9所大学的关工委负责人发言介绍了经验。

座谈会上，文华学院副院长、关工委常务副主任陈思中代表湖北省独立学院作了交流发言，他以 文华学院“老带青真情关爱下一代，当好教师、教练和潜能导师”为题，谈了四点工作体会：

一、文华学院“以老带青”当好培养青年教师的教师;老教师帮助青年助教成长为讲师的有235人，晋升为副教授的有13人，拥有博士和硕士学位的占64%。青年教师们已成为学术带头人和教学中坚力量，挑起了教学、科研工作的大梁。

二、“伯乐奖”激励老同志当青年干部的“教练”，学校有一批有德高望重的的老干部、老专家，他们曾在名校中担任过教学、科研和行政职务，这些老同志有丰富的教学、教育和行政管理工作经验，他们热情高，能力强，真心愿意当青年干部的“教练”。近几年来，文华学院提拔、晋升了80多位青年教师担任教学、行政管理干部，他们分别担任了学校教务处处长、学部主任助理、系主任、副主任、教研室主任等职务，不仅成为学术带头人，还挑起了行政管理工作的大梁。

三、真情关爱学生成长，当好“潜能导师”。为积极推进个性化教育，充分挖掘大学生的优秀潜能，更好地激发学生的学习主动性和创造性，从2009年起，文华学院创造性开始推行“潜能导师”工作制度，让教师、干部们更多、更好地关心学生成长、成材，一大批教师、干部担任了大学生的“潜能导师”，帮助、指导他们挖掘自己的潜能。五年来，文华学院共有994名教师、干部参加此项工作，被指导的学生达5971人。

四、不断探索关工委工作中的新情况和新课题。

陈思中表示，文华关工委要在坚持以往有效做法的基础上，不断探索提高工作效果和效率的有效途径，更好地发挥关工委的作用，贯彻落实党的十八大三中全会精神，努力开创文华学院关心下一代工作的新局面。