惠州学院举行系部处负责人会议

本网讯 12月16日，惠州学院在行政楼202会议室举行了系部处负责人会议。杨海涛书记、彭永宏院长、赵日兴副书记、刘国栋副院长以及各系部处党政负责人出席了本次会议。

彭永宏着重谈了四个与中层干部工作密切相关的问题，分别是：中层干部在工作中如何定位？党政负责人之间的工作如何协调？中层干部的工作动力源自哪里？如何建立好干部评价机制？

在工作定位方面，他认为，在现代大学建设过程中，中层干部作为学院事业发展的骨干，要结合学校工作目标和任务，认真思考自己的工作定位与职责，在工作岗位中发挥应有的作用，在学生、学校乃至社会中树立一张名片。在工作协作方面，他认为，党政一把手的和谐共处是本单位工作顺利开展的前提。要理性地看待工作中存在的不同的看法和观点，求同存异，相互尊重，合作共赢，以一把手的和谐带动本单位班子的团结和谐。在谈到工作动力来源问题上，彭院长谈到，中层干部的工作动力一是来源于对学校的决策和工作目标深入的研究，围绕学院的中心工作开创性地开展工作；二是来自学生基层，以师者父母心的高度责任感，关心学生的需求和困难。

彭院长希望在2014年中，做好学院评估准备工作，要注重教师队伍建设工作，各教学系要把握和了解本系教学现状、关注本单位个别敏感问题，狠抓教风、学风、校风，树立良好的风气，营造健康和谐校园育人环境。

杨海涛书记在讲话中说，2013年学院以协同创新、创新强校为目标，牵手名校，立足惠州经济发展，努力提高办学层次，各项工作顺利开展。他强调，学院的发展要形成四个共识：立地才能立强、协同才能共赢、特色才能创新、和谐才能共进。他希望中层干部们能围绕学院年初提出的重点任务、重点项目、重点会议等工作任务，总结和思考。同时思考2014年本单位的工作主线和重点，着重思考各系的特色如何打造、如何可持续发展等问题。

（林惠燕 /文 王影影 陈婉林 /图）