许昌学院2012年7月教师公开招聘笔试工作圆满结束

7月26日，许昌学院2012年7月教师公开招聘笔试工作结束，来自全国的近二百名考生参加了本次笔试。此次招聘工作按照省教育厅、省人社厅有关要求，在校党委和行政的领导下，由人事处负责组织实施，工作得到了学校相关职能部门以及各教学院部的大力协助。

7月10日，教育厅、人社厅网站发布了《河南省教育厅29所省属高校2012年公开招聘工作人员方案》，许昌学院共推出招聘岗位74个，有685人报名应聘，通过资格审查378人，经过26日上午现场资格确认，共有近二百名考生参加笔试。

本次招聘工作呈现出三个特点，一是招聘工作目标清晰，招聘岗位符合学校发展需要。本次公开招聘岗位的确定，是人事处在对各单位、各部门岗位进行充分调研的基础上，针对部分空缺职位提出招聘计划，经校党委认真研究确定后施行。二是组织工作有序。校党委、校行政高度重视，成立公开招聘工作领导小组，并设办公室负责公开招聘的具体日常工作，设立纪检监察组，负责对招聘的执行程序进行监督。同时，学校制定了《许昌学院2012年公开招聘实施方案》，从制度上保证了本次招聘工作的顺利进行。三是严格招聘纪律。纪检、工会、教务等相关部门负责人及工作人员也积极参与了本次招聘工作，进一步增强了招聘工作的透明度。

根据招聘工作安排，学校将于7月29日、30日进行辅导员岗面试和专业教师及教辅岗的面试。