学校开展2014年勤工助学工作调研

为进一步发挥勤工助学工作的育人功能，全面掌握各用人单位开展勤工助学情况。5月5日-9日，学生资助管理中心与人事处联合组成调研组采取走访、集中座谈的方式对全校50多个勤工助学用人单位展开了为期5天的调研。本次调研共走访了7个用人单位（后勤服务与管理处、实验教学部、图书馆、环境学院、化工学院、电信学院、机电学院），召开3场专场座谈会（教学单位专场、党政管理部门专场、直属单位与群团组织专场）。

通过走访调研和专场座谈会，听取用人单位对勤工助学工作的建议和意见，共同探讨如何全方位推进校内勤工助学工作。针对岗位如何设置和管理等问题，调研人员与用人单位领导老师进行了深入沟通与交流，现场解答用人单位提出的问题，并给予进一步推动工作的建议和措施。

走访调研现场

调研组充分肯定用人单位通过勤工助学促进学生成长、做好资助育人工作等方面取得成绩，希望用人单位确保学生人身安全、加强岗前培训和勤工助学管理、不断提高学生的实践能力和综合素质以及就业竞争力，并表示将根据用人单位的岗位需求和学生勤工助学的意愿，进行多角度的思考和探索，努力将这项工作做实、做细、做好，为勤工助学学生提供更多的锻炼机会，培养同学自我服务，自我管理，自我教育的能力。

专场座谈会现场

此次调研作为勤工助学调研工作的一部分，接下来，学生资助管理中心还将采取问卷调查、向用人单位征求意见、调研省内高校等深入了解勤工助学情况。以此将作为领导决策、修订完善《勤工助学管理办法》以及做好勤工助学管理工作提供参考。

据了解，学校领导一贯高度重视勤工助学工作，根据政策健全管理机构和规章制度，配备专职管理人员，按比例足额提取资金用于勤工助学工作开展，解决了贫困生的生活费问题，提高了贫困生的工作能力、综合素质和就业竞争力。

（学生资助管理中心）

撰稿：邓雄佳 审核：陈荣基