经管讲坛解析游戏式激励

为使大学生了解游戏式管理的内容及管理特色，6月15日，经管讲坛特邀人资系主任宋洪峰副教授在二教扇报作题为“游戏化理论：激励理论的新应用”的讲座。

讲座伊始，宋洪峰用贴近同学们日常生活工作的实际例子巧妙地引出了本次讲座的主题。随即从能力培养、人际交往以及制定计划对个体的职业生涯规划的重要性三个方面阐述了影响成功的因素，同时向同学们阐释了游戏化的内涵、意义以及应用领域。之后，他结合亲身经历，说明了游戏化激励对于企业管理的优越性，以及目标、规则、反馈系统和自愿参与是成功游戏的决定性特征。最后，宋洪峰强调了职业生涯的重要性，教育同学们要对自己的工作充满乐趣，进行自我认知和自我改变，不断创新，寻求差异性，才能更好地发挥出潜力。

宋洪峰用幽默诙谐的语言、浅显易懂的案例，让大家对游戏化管理的激励作用有了更为深入的了解，老师与现场同学们的良好互动，更是引发了大家的积极思考与热烈讨论。（A23）