后勤集团召开2011年度总结表彰大会

    1月10日，后勤集团在新校区综合管理中心第一报告厅隆重举行2011年度工作总结表彰大会。校领导陈一峰、吴宏亮、高丹盈、宋毛平、常俊标、王宗敏、别荣海、张倩红及学校有关部门的主要负责同志出席了会议。后勤集团受表彰的先进集体代表、优秀职工、优秀外来务工人员及职工代表近400人参加了会议。    
    会议全面回顾了后勤集团2011年的工作和取得的成绩，明确了建设“专业、优质、高效、便捷”的后勤保障的目标任务。校领导分别为后勤服务工作中涌现出的3个先进集体、4个绩效考核先进单位、11名优秀中层管理干部、81名优秀职工、65名优秀外来务工人员及5名委屈奖获得者颁发了奖牌和荣誉证书。
    校副校长别荣海代表校党委、行政讲话。他说，2011年学校的各项事业取得了长足发展，后勤工作围绕建设与高水平大学相适应的新型保障体系这一目标，解放思想、实事求是、锐意进取，采取了一系列行之有效的措施，后勤的专业化和精细化管理水平不断提升，运行效率、服务质量和保障能力持续提高，开创了后勤工作的新局面，为学校各项工作的顺利开展提供了坚实、可靠的后勤保障。他指出，2012年，后勤工作如何进一步与学校建设高水平大学的目标相适应，如何使现有的人才结构、服务技能适应社会竞争的需要，是摆在后勤人面前的重大而严肃的课题。对此，他从三个方面提出了具体要求。第一，要切实巩固改革成果，着力推进机制创新。要进一步转变观念，引入“现代企业”运行机制，深入推行全成本核算，积极培育既能适应市场机制、又能体现教育公益性、具有明晰产权的后勤实体。第二，要不断优化资源配置，增强核心竞争力。要继续实施“平安后勤”工程，努力打造“科技后勤”，全面实施精细化管理，进一步强化服务意识，不断提高后勤保障能力。第三，要不断加强队伍建设。要加强理论学习和业务培训，积极探索后勤专业人才培养新途径，提高对人才的吸收、培养及应用能力，打造一支专业化、职业化的后勤队伍。第四，加强“文化后勤”建设。要根据自身实际，顺应与时俱进、科学发展的时代潮流，通过树立先进的服务理念，创新服务手段，优化育人环境等，进一步推动后勤改革向深层次发展。
                                                                         （摄影 赵春亮）郑州大学版权所有，禁止非法转载！2012-01-11 14:16:24
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