党委书记夏再兴同志在2012年春季干部培训暨2011年先进表彰大会上的讲话

以党建促“三建” 以党风带“三风” 好中求新 推动学校跨越式发展

——在2012年春季干部培训暨2011年先进表彰大会上

党委书记 夏再兴

2012年2月9日

（根据录音整理）

同志们：

今年是我们湖北科技学院诞生并正式运行的头一年，因此，我们是新的学校，必须要以新的精神面貌、新的姿态、新的理念和新的思想和作风，来建设我们新的学校。今天会议主要有两项任务，第一项是培训，第二项是表彰。上午主要任务是培训，这次干部培训的中心主题是明确湖北科技学院全年的主要工作任务和目标，以便达到统一思想、统一行动，能够把湖北科技学院建设得更好。上午我的发言主要是就学校党委全年工作的主要目标和任务做一个说明；下午总结表彰大会之后，吴校长将对全校整个工作进行部署。

我主要讲三个大的方面：第一，以党建促“三建”，通过党的建设，促进湖北科技学院的教学科研平台建设、人才队伍建设、精神文明建设；第二，以党风带“三风”，搞好党的作风建设，带好教风、学风和工作作风建设；第三，好中求新，推动学校各项工作跨越发展。这三大任务的主题和重点目标是以“喜迎十八大 争创新业绩”为主题，以党建促“三建”、以党风带“三风”为重点，好中求新，推动学校各项工作跨越发展。

一、抓好党建促“三建”

（一）在党的建设方面，重点抓好十项工作：

1.成立专班，制定方案，推动“喜迎十八大 争创新业绩”主题实践活动的深入开展。

2.集中主要精力采用各种形式，大力加强喜迎十八大精神的学习、宣传、贯彻和落实。

3.召开湖北科技学院首届党代会。选举中共湖北科技学院首届委员会和首届纪律检查委员会；审议党委工作报告、纪委工作报告；确定湖北科技学院“十二五”新的战略目标和各项子规划，确立湖北科技学院“十二五”发展的基本方针。

4.深化“基层组织建设年”活动，深入推进“五个基本、七个体系”建设。大力实施“支部细胞工程”，努力提高基层党支部的凝聚力、战斗力、影响力。力争全省“五个基本、七个体系”评比为优。

5.认真做好中层主要干部的换届考核调整工作，积极推进干部的调整交流。着眼于增强班子整体功能，推进干部结构性调整交流；着眼于干部成长大锻炼，推进培养性调整交流；着眼于跨越发展，推进互补性调整交流；着眼于加强岗位管理，推进轮岗性交流；着眼于维护班子和谐稳定，推进问责性调整交流，提高中层干部的整体政治素质、业务能力和管理水平。

6.进一步加强“五好”班子（团结协调好、真抓实干好、开拓创新好、清正廉洁好、师生满意好）建设，舞活创造新业绩的龙头。

7.充分运用党校平台，进一步做好入党积极分子培训和党员发展工作，特别注重加强对高学历、高职称、青年学术骨干的培养和发展。

8.高度重视马克思主义理论的教学与研究，运用各种形式、各种渠道、各种载体，采取行之有效的措施，将社会主义核心价值体系融入教育教学全过程，以中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系为引领，推动学校党建及大学生思想政治教育工作再上新台阶。

9.切实加强工会、共青团、学生会、计划生育工作，充分发挥群团组织和计划生育管理部门的职能作用。

10.进一步加强统战工作，更好地发挥党外人士的参政议政和民主监督作用。

（二）在教学科研平台建设方面，主要抓好十件事：

1.牢固树立质量立校，育人为本的理念，制定湖北科技学院“质量工程”实施方案，全面推动新一轮的教学质量工程项目的建设。

2.调动一切资源确保非动力核技术研发中心胜利建成并正式运行。

3.想尽一切办法确保湖北科技学院附属医院（三级优等）正式挂牌。

4.开拓创新、逐步探索完善机制，确保临床医学院和附属二医院医教融合走向成功。

5.大力支持鄂南文化研究中心的建设，力争鄂南文化研究有重点进展。

6.充分发挥医药研究院和糖尿病与心脑血管病变研究平台的作用，力争在研究成果上有大的突破。

7.认真做好非动力核技术研发平台项目的申报工作，力争很快成为“咸宁市重大项目平台”、“湖北省重点项目平台”、“国家重要特色项目平台”。

8.切实做好长江中下游水资源研究中心的申报及筹建工作，力争尽快成为省级重点建设平台。

9.加大对6个省级实验教学示范中心的投入，并充分发挥其作用。

10.举全校之力，建设并利用好“建校75周年”、“咸宁学院组建10周年”、“湖北科技学院挂牌”的庆典平台，推动学校教学、科研、管理水平上新的台阶。

（三）在人才工程建设方面，着重抓好五件事：

1.加大高层次人才引进力度，力争湖北省“百人计划”人才落户湖北科技学院。

2.启动和实施海外培训工程，积极创造条件，支持和鼓励湖北科技学院学术和管理骨干按计划分期分批赴海外培训提高。

3.实施青年教师成长工程，建立有效机制强化教学科研团队和梯队建设，切实做好中青年学科带头人、专业负责人的培养造就工作。

4.积极创造条件为高层次人才提供良好事业平台，提高福利待遇，尽最大可能减少人才流失。

5.建章立制，鼓励和支持教学和科研人员深入社会，走进基层、农村、机关、学校、实体，从事智力开发和科学研究。

（四）在精神文明建设方面，着重抓好四件事：

1.制订和实施创建全国精神文明先进工作单位计划，努力争创国家级文明单位。

2.全面推进“园林式校园”、“数字校园”、“平安校园”、“人文校园”、“和谐校园”建设。

3.更新学校形象标识系统，增强校园文化内涵和底蕴，彰显校园文化特色，优化校园育人环境。

4.大力开展“文明单位”、“文明窗口”、“文明寝室”、“文明教室”、“五好家庭”、“师德标兵”评选活动，促进高标准文明校园的形成。

二、抓好党风带“三风”

（一）在党风建设方面，主要抓好五件事：

1.进一步加强党风廉政建设。加大反腐倡廉和法制教育、理论学习和宣传教育力度，加强对基建、修缮、物资采购、招生录取、科研经费、后勤管理、财务管理、小金库清理、评优评先、职称评定、奖助学金发放等领域和关键环节的监督、检查、审计工作。

2.全面推进和开展“万名师生评窗口”活动，把“创先争优”、“治庸问责”活动引向深入。

3.开展“两学两创”活动。按照省委的统一部署，在落实“两访两创”活动整改方案的基础上，开展“学理论，学雷锋；创基层党建工作先进，创教育事业发展先进”专项活动。

4.加强《院部党政联席会议制度》的宣传、检查、督促工作，确保院部党政联席会议制度、机制有效运行。

5.在全校党员中大力开展“五亮五比五创”活动（五亮：亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议；五比：比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风；五创：创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象。）和“对照誓词查信念”活动，强化理想信念教育，充分发挥党员的先锋模范作用。

（二）在三风（教风、学风、工作作风）建设上，主要抓好五件事：

1.制定具体的行为规范和约束机制，在全校师生中大力开展“为人师表、教书育人”的师德师风教育。

2.制定具体的行为规范和约束机制，在全校师生中大力开展“勤奋好学、求实求精”的学风教育。

3.制定具体的行为规范和约束机制，在机关干部和全校职工中开展“爱岗敬业、优质服务，管理育人、服务育人”的工作作风教育。

4.继续强化考勤管理和工作纪律教育，实行一周一小结、一月一公示，规范管理并与分配挂钩。

5.加强对2011年 “三十佳”模范人物模范事迹的宣传，继续开展 “三十佳”评选活动。

三、好中求新，推动学校跨越发展

主要抓好六项工作：

1.重新修订和确立“十二五”发展目标和中长期发展目标（两力争一实现）：力争国家级重点学科、重点平台、重点奖项、精品课程、重要人才等方面获得突破，国家级特色专业、重点项目、重点基金等方面有大幅度的增长；力争在3-5年内获得科学硕士学位授予权，5-10年内获得博士学位授予权；争取5至10年内实现“湖北科技大学”的梦想。

2.确定湖北科技学院“十二五”时期的基本办学方针：质量立校、人才强校、举科技旗、走特色路。

3.科学总结、认真提炼并确立湖北科技学院的学校精神、办学理念及校训、校徽、校歌。

4.下大力气开源节流，增加办学收入，减少办学成本。力争办学收入超过3亿元，办学成本减少10%。

5.千方百计尽最大可能地实施惠民政策，大幅度努力提高全校教职员工的福利收入和生活待遇。

6.采用强力措施，推进办学资源整合，优化资源配置，激活校内、校外各种资源。今年资源整合要下大力气，过去提及了实验室资源的整合，但就实验室资源的整合都很难；现在看来之所以整合不起来，其原因在于：第一，力度不大；第二；没有全校的整体资源整合，导致单方面整合难以推进。因此，今年要强力推进资源的整合，包括校区结构的整合、各种资源的整合；既然提出了院部为主体，院部成为了实体，那么院部的教学成本、办公成本以及用房空间成本等各项成本都要进行核算，因此要集中一些楼群出来，将来办科学实验室、办各种高级人才的工作平台。学校不可能花钱重复建设，必须利用现有的资源整合。

全年的目标任务概况起来就是以党建促“三建”、以党风带“三风”，好中求新，推动学校各项工作跨越发展，建设崭新美好的湖北科技学院。我们坚信有学校党委的坚强领导，有各级领导和班子的开拓进取，有党十八大精神的鼓舞，有全校师生员工的共同努力，我们一定会出色完成今年的工作任务，一定能实现我们的美好目标！

谢谢。