于光辉院长为全院教职工作专题报告

10月18日下午，院长于光辉在二教105教室为全院教职员工作了主题为“基于胜任力目标导向的人才培养模式改革探讨”主题报告，院党委书记、副院长李相然主持报告会。

于院长围绕“为什么要改革”、“职业胜任力的基本概念”、“改革的基本思路及组织实施”三个方面为全体教职员工上了生动的一课。他从“高校的使命”这个问题入手，借鉴英、德、美等国家教育改革的先进典范，谈了高等教育基本功能的演变。在谈到人才培养的途径时，他提出了以跨学科性的、问题取向和知识应用为目的，以需求为导向的“应用型人才培养模式改革趋势”。他随后就“职业胜任力”的基本概念、模型以及可行性向现场作了阐释。他说，职业胜任力强调人职匹配，强调综合素质而非单纯专业知识，强调核心知识、核心能力和核心素质，而非面面俱到；强调卓越而非平庸，强调可持续能力，而非急功近利。

于院长还针对改革的基本思路及具体实施问题进行了讲解，他表示，学院下一步将有包括新闻、土木、会计、食品在内的六个专业进行课程改革试运作。他要求各系要重视人才培养方案的修订工作，将改革重点放在公共课程、主干课程、实践课程、通选课上，要进一步细化培养目标，更新教学理念，增加教学方法，丰富教学内容，将人才培养方案执行到位。

于光辉院长在作主题报告

黄海雯 常涛