校领导班子一行赴上海交通大学调研

    3月19日，校党委书记朱民、校长徐明稚率校领导班子成员、校长助理及有关职能部门负责人赴上海交通大学调研，调研以人才队伍建设及校院两级管理为主题。上海交通大学党委常务副书记苏明、党委常委李建强以及党委办公室、党委组织部、改革与发展研究室、人力资源处、规划发展处等相关部门负责人一同出席了调研会。

    
    会上，上海交通大学介绍了在人才队伍和师资队伍建设等方面的总体情况及经验做法。据介绍，上海交通大学近年来围绕实现建世界一流大学的目标，以“人才是学校发展主战略”为指导思想，以师资队伍国际化和强化分类发展为突破口，致力于建设“世界一流、中国特色、交大模式”的师资队伍。学校坚持引进提高、选拔培养和分类管理相结合的工作方针，提出了一系列人才强校的思路、举措和做法，抢占学校在全国高校中的人才制高点，目前该校“千人计划”人数居全国高校第一。据介绍，为加大海外高层次人才引进和校内选拔培养工作力度，上海交通大学采取了一系列针对引进人才和人才培育资助举措，形成了高层次人才队伍建设的长效体制和机制。此外，上海交通大学“四位一体”分类发展的综合改革做法以及校院两级管理强调目标任务和资源配置紧密衔接的经验做法给东华大学调研人员留下深刻印象。

    调研中，朱民书记、徐明稚校长表示，东华大学正处在建设“国内一流，国际有影响，有特色的高水平大学”的关键时期，迫切需要在人才队伍和体制机制方面有新的突破。人才强校，不仅要有理论指导，还要有具体的措施和方法。调研人员一致认为，在今后工作中要结合东华大学实际，借鉴兄弟院校的经验和做法，切实做好人才队伍建设工作。
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