关于里仁学院合同制I紧缺岗位院内选聘办法的通知
学院教职工：
因学院存在部分合同制I紧缺岗位，现面向本学院职工组织开展选聘工作，有关事宜通知如下：
一、岗位及选聘条件
1. 辅导员1个：中共党员，具有本科及以上学历；
2. 职员3个（里仁学院图文中心网络管理员1人、里仁学院就业指导与服务中心职员1人、里仁学院学生工作部职员1人）：具有本科及以上学历；
3. 现工作单位原岗。
二、选聘范围
符合以上具体岗位选聘条件的以下人员，可报名参加选聘：
1．在学院历年年度考核均为良好及以上，且符合以下条件之一的合同制Ⅱ人员：
（1）取得硕士学位；
（2）具有院聘科级经历；
（3）具有本科学历，且为燕山大学里仁学院具有博士学位或高级职称的在册在岗教职工配偶。
2．受聘学院劳务岗位7年及以上，具有全日制本科学历的，燕山大学里仁学院具有博士学位或高级职称的在册在岗教职工配偶。
三、报名和资格审查
1．报名时间：即日起至9月4日17:00，逾期不再受理；
报名地点：里仁学院人力资源部；联系电话：8063746。
2．申报岗位时，每人只能选择申报辅导员和职员中的一种，不能兼报两种职位。
3．报名时，需交下列材料：报名表（见附件1）；身份证复印件；原始学历、最高学历和学位证书原件和复印件；职务任命和职称证书原件及复印件；院龄及各年度考核结果证明；以配偶身份申报者还需提交结婚证原件及复印件、配偶学位证或职称证复印件等。
4．由学校学院人事部门，按照规定的条件和报名人员实际情况，进行资格审查。符合报名条件人员名单将于9月5日在里仁学院网站上公示。
四、考核（考核+评价+面试）
1．符合申报条件的人员可参加考核，考核过程在学校纪检部门跟踪下进行。
2．考核：基层单位考核。即面向申报人拟报工作单位征求意见，形成鉴定文件，明确说明申报人员是否适合申报岗位工作。对于拟报工作单位持否定意见人员，取消其申报资格。
3. 评价：为学院评价。即以近三年学院年终考核结果为依据，考核结果不能为C或D。
4．面试：面试评委主要由人事处、里仁学院主管领导及相关专家组成，面试成绩低于60分的申报者取消其申报资格。
5．最终按照辅导员、职员两种岗位，依据面试成绩排名确定拟聘人选；其中，在面试成绩相同条件下，申报辅导员岗位者中具有教学或学生管理经验的优先；拟聘人选名单将在里仁学院网站公示。
6．基层考核时间：9月5日；地点另行通知。
面试时间、地点另行通知。
五、其他
1．经里仁学院报批通过后，聘用人员自受聘之日起按照里仁学院合同制I类人员进行管理，根据受聘具体岗位，享受学院合同制I类人员待遇。院龄可按自学院受聘时间算起，且聘期内不得申请转岗。
2. 以上时间为初步计划时间，如有变化，学院将及时做出变更通知。
里仁学院人力资源部
2013年9月4日
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