烟台大学文经学院召开2014届毕业生就业工作研讨会

积极拓展2014届毕业生就业通道

烟台大学文经学院自寒假以来，积极开拓就业工作新渠道，多次召开就业工作会议，讨论拟定了2014年就业方案，并于3月29日召开了场面盛大的2014届毕业生校园招聘会，吸引了120余家用人单位入驻，为毕业生提供就业岗位5000余个，吸引毕业生3000余人，投送简历3644份，创历年新高。4月4日，学院再次召开就业工作研讨会，院党委书记、副院长李相然，党委副书记李荣梅召集就业指导中心，各系党支部和团总支书记，以及各系负责就业工作辅导员一起交流工作，共同探讨了下一步毕业生就业工作。
　　会议由招生就业部部长吴庆磊主持。建筑工程系、外语系、管理系党支部书记首先交流发言，分别从建筑系党建带团建促就业、外语系加强就业指导工作、管理系大学生创业促就业等角度交流经验体会，同时也提出了对大学生就业问题的思考。招生就业部部长吴庆磊从就业率指标、举办招聘会、加强就业指导、大学生创业、就业工作经费、主动工作六个方面阐述了对就业工作的思考，指出了问题同时提出了对策。他认为目前就业工作还有不少可以提升的空间，提升的关键就在于积极主动开展工作，要能想到事，能做成事，要从深入了解每一个毕业生、主动对接行业企业、从人职匹配的角度推荐毕业生等细节方面入手，积极促进2014届毕业生充分就业。会议自由发言阶段，各系党支部书记纷纷结合本系的就业工作情况反映问题、献言献策。
　　党委副书记李荣梅强调，就业工作是一项全员育人的工作，各系应形成党政齐抓共管的局面，努力提高学生的职业胜任力从而进一步提高核心竞争力，相关部门要积极配合就业工作，营造积极良好的就业氛围。
　　党委书记、副院长李相然首先分析了2014届毕业生就业形势严峻的五个原因：首先是经济增长压力大，企业对人才的需求量减少；第二是毕业生规模再创新高，而用人岗位需求不足；第三是一些不合理的招聘条件，影响了毕业生顺利就业；第四是高校专业设置和人才培养错位，难以跟上市场变化的步伐；第五是许多毕业生包括家长没有及时转变就业观念，为自己的就业设置了障碍。李书记要求在2014届毕业生就业工作的攻坚阶段，从以下五个方面全力推进就业工作：一是要加强组织领导，明确目标责任，利用资源、部门联动、全员参与、齐抓共管，全力以赴抓出成效；二是要积极拓展就业市场，精心组织就业招聘，同时为用人单位招聘提供周到细致的服务。三是要加强就业指导，重视就业宣传，帮助大学生了解就业形势，转变就业观念，提高就业能力；四是要积极开展创新创业教育实践，培养学生创业意识和创业热情；五是要加强就业管理，确保就业安全和校园稳定。
最后，李相然书记强调，做好毕业生就业工作，关系到千家万户切身利益，也关系到学院的长远发展。学院各单位要以饱满的热情，高度的责任感，积极投入到就业工作中去，开拓创新，扎实工作，努力实现2014届毕业生充分就业、顺利就业和高质量就业，全力推动烟台大学文经学院毕业生就业工作再上新台阶！

王屹坤