杨海涛书记到人事处开展人事工作调研

本网讯 4月11日上午，党委书记杨海涛在党办宣传部负责人的陪同下，到人事处进行人事工作调研，人事处全体人员参加了调研座谈会。

杨海涛书记认真听取了人事处负责人重点汇报了创新强校工程高水平教师队伍建设项目设计情况，以及结合学院创新强校工程提出的今后在人才引进、师资队伍建设以及制度建设等方面的一些新思路和具体措施。

与会同志围绕人事工作重心，以广大教职工利益为出发点，对人才培养与实际工作中遇到的问题作了充分发言。结合学院具体实际，分析了目前学院发展中高层次人才培养、人才引进的困难。

杨海涛充分肯定和高度评价了人事处在近年来工作中取得的成绩，他指出：人事工作比较复杂，特别是这几年人事工作政策不断在变化，因此人事工作的难度和工作量都加大了很多，人事工作的压力也增大了，尽管如此，惠州学院人事工作做得很不错：一、人事管理与人事制度改革推进顺利，特别是岗位聘用以及绩效工资的改革；二、人事处的工作氛围良好，团队好；三、工作精干效率高；四、工作细致、扎实，对政策把握到位；五、能认真倾听教师的诉求，为广大教师解决实际困难；六、创新强校工作做得很细。

同时，杨书记就如何将人才工作与学科建设紧密结合，加强学院师资队伍和科研团队建设，并对高层次人才培养、人才引进工作提出了几点希望：第一，充分利用好国家、省市对人事工作的政策和资源；第二，人才队伍的短板要考虑如何补缺；第三，调整、优化人才队伍结构；第四，制定长期的人才培养计划；第五，站在教师角度考虑教师诉求，在政策允许范围内合理解决；第六，制度建设要完善、规范，通过制度管人、管事；第七，把握人事制度改革的节奏和力度；第八，按照国家、省的要求，建立相关配套的专业性委员会。

（人事处）