榆林职业技术学院

    榆林职业技术学院是经陕西省人民政府同意， 陕西省教育厅批准筹建的， 拟由榆林市人民政府举办，旨在为陕北能源化工基地建设服务的高等职业技术院校 榆林职业技术学院位于榆林经济开发区裕华路以南， 东环路以西，北星路以东区域，距市区10km。项目总占地面积718.63亩，规划净用地面积640.68亩。 南北长约680米，东西宽约780米，呈不规则的“口”字形。
    

    ◆煤矿开采技术
    　　专业培养目标：主要面向中小型煤矿，培养掌握采煤技术、掘进技术、通风安全、地质测量、机电运输等方面专业知识和技能，适应煤矿生产、技术、管理第一线需要，能从事采煤、掘进、通风安全、地质测量等方面工作的高素质、高技能人才。
    　 就业面向：煤矿工程技术部门以及煤矿开采监督管理部门。
    ◆矿山机电
    专业培养目标：本专业主要面向矿山企业及矿山机电设备的生产制造企业，培养掌握矿山机电专业必需的矿山通风、压气、排水、提升、采掘运、供电等方面的专业知识和技能，有较强的实践能力，适应矿山建设、生产、服务、管理第一线需要，能从事矿山机电设备的制造、安装、运行、维护与管理等方面工作的高素质、高技能人才。
    就业面向：矿山企业、矿山设备制造厂、矿山设备维修厂等工程技术部门。
    ◆矿井通风与安全
    　　专业培养目标：培养能从事矿井通风与安全技术的设计与管理的高级技术应用性人才，具有矿井通风、瓦斯、防尘设计与安全技术管理能力的高级技术人才。
    　　就业面向：矿山生产企业、安全生产监察与管理部门。
    ◆应用化工技术
    　　专业培养目标：本专业主要面向化工企业，培养掌握化工原料及产品工艺、化学工程与工艺、产品质量管理、新产品开发等专业必需的基础理论知识和基本技能，从事化工生产运行、技术开发、生产技术管理等工作的高级技术人才。
    　　就业面向：化工类企业从事生产运行、技术开发、生产技术管理等工作。
    ◆化工设备维修技术
    　　专业培养目标：培养掌握化工设备维修技术专业必需的基础理论知识和基本技能，从事化工机械设备的设计、制造、运行、维修及管理等工作的高级技术应用性专门人才。
    　　就业面向：化工、化工机械制造企业从事技术管理、设备维护、产品开发等工作。
    ◆机电一体化技术
    　　专业培养目标：本专业主要面向工矿企业，培养拥护党的基本路线，德、智、体、美全面发展,牢固掌握电一体化设备的知识理论，能从事机电一体化设备的使用和技术管理工作的高级技术人才。
    　　就业面向：机械制造工艺设计与实施、工装设计与实施、机电一体化设备的管理和维护、数控机床的编程和操作等工作。
    ◆电厂热能动力装置
    　　专业培养目标：本专业主要面向电厂，培养掌握热能动力设备安装、运行、检修和调试等的知识理论，能从事发电厂热能动力设备安装、运行、检修、调试、管理工作的高级技术人才。
    就业面向：火电厂、热力公司、电建公司、企业自备电厂，从事热能动力设备安装、运行、检修及技术管理工作。
    ◆矿山测量
    　　专业培养目标：培养掌握数字测绘技术，进行地理空间信息采集、处理和应用的高级技术应用性专门人才。
    　　就业面向：测绘、地矿、煤炭、水利水电、城建、交通、房产、土地资源利用等部门从事地理空间信息基础数据库建设、更新和管理及数字测绘工作。

七、录取规则：学院录取工作实行“学院负责、招办监督”的录取体制，在省、市招生办公室统一组织、领导下，依据相关政策和规定，本着公平、公正、公开的原则，综合衡量德、智、体、美、劳，择优录取。

1、录取时，根据考生填报我院各专业志愿的具体情况，确定录取分数线，由高分到低分依次录取。第一专业志愿无法满足的，根据考生分数录取到所填报的其他专业志愿，服从专业调剂的，也可由学校根据分数调剂到相应专业，不服从专业调剂的，做退档处理。

2、所有专业在录取时无相关科目成绩或加试要求，对符合生源地照顾条件加分或降分投档考生的处理按照相关的录取政策执行。

3、考生身体健康状况要求按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会制订并下发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》中的标准执行。

4、所有被录取考生进校后学习的外语语种均为英语。

    榆林职业技术学院（神木校区）现已选聘70名专任教师，其中本科生56人，占专任教师总数的80 %；研究生14人，占专任教师总数的20 %；具有副高级以上职称18人，占专任教师总数的25 %；双师型”教师25 人，占专任教师总数的36 %、专业教师总数的51%。有9名专职德育工作者，是多年来在德育工作的研究和实践中取得了优异成绩的教师。
    教师队伍在学历、职称、学科等方面结构基本合理，完全能够胜任高职的教育教学工作。满足首开5个专业的教学和管理需求。神木校区还将采取“走出去，请进来”的办法使教师队伍日趋合理，即有计划、分批次派青年教师出去学习和高薪聘请专家教授相结合来优化教师队伍。学校师资队伍建设的总体目标是：2015年，建成起一支综合素质优良、数量充足、结构合理的队伍
    

八、收费标准：所有专业学费均为4600元/人/年，住宿费待定，按学年收取。