南京理工大学泰州科技学院召开“领雁计划”、“栋梁计划”人才工程启动会

5月14日下午，南京理工大学泰州科技学院“领雁计划”、“栋梁计划”人才工程启动会在小会议室召开，院长刘玉海到会并讲话，会议由张永春副院长主持，各院系负责人以及教务处、教师教学发展中心相关人员参加。

为顺应学校二次创业新形势，加快实现南京理工大学泰州科技学院建设特色鲜明的地方性应用技术型本科院校的目标，帮助教师谋求最大发展，南京理工大学泰州科技学院实行了教师成长助推工程，并重点实施“五大”计划，即高层次人才引进的“引凤计划”、以学科专业建设骨干培育为目标的“领雁计划”、以优秀骨干教师培育为目标的“栋梁计划”、以教师工程能力提升为目标的“双师计划”以及以提升教职工幸福指数为目标的“幸福计划”。

其中，通过实施“领雁计划”，学校计划在5-10年内通过政策倾斜、重点扶持，加速培养10名左右的能够带领本学科专业达到省内同类院校先进水平的自有学科专业带头人，在此基础上，形成5-8支梯队结构合理的优秀教师团队；通过实施“栋梁计划”，计划重点培养占学校教师队伍20%的能承担专业建设、课程建设和重要教、科研项目的优秀骨干教师。

在本次启动会上，张永春副院长首先布置首批“领雁计划”、“栋梁计划”培养对象的选拔工作，明确了选拔的程序和要求。

刘玉海院长进一步强调了本次选拔工作的重要性和工作要求，即通过本次人才工程的实施，培育一批能引领和推动学校长远发展，加速发展的领头人和中坚力量。他希望各院系从学校长远发展的战略角度出发，把真正心甘情愿投身学校建设，严格要求自己，具有较强业务能力、综合素质和发展潜质的教师推荐出来，确保选拔工作“保质保量、公开、公平、公正”。

最后，张永春副院长布置了教师优化职业生涯规划工作，要求全校教师结合南京理工大学泰州科技学院“二次创业”的内涵要求，明确自身发展的目标和途径，努力实现个人自我价值的实现和学院长远发展的和谐统一。

信息来源：教师教学发展中心