北京交通运输职业学院

北京交通运输职业学院，行政隶属于北京市交通委员会，始建于1960年，至今已有48年的建校历史。在48年的成长历程中，学校从未停止过自己探索创新的脚步。2006年，当"蓝海战略"这一作为现代经济学中具有颠覆性意义的新理论进入中国企业界，并帮助企业获得经济上的成功的时候，这一思想也悄然在交通学校这一有别于企业的特殊领域应用、成长、发展。　
　　蓝海战略--学校的管理思想：在竞争中致胜的"唯一办法"就是"打消竞争"的念头，突破传统的血腥竞争所形成的"红海"，拓展新的非竞争性的市场空间。蓝海战略思想内涵就是"创造需求"，"突破竞争"，对于学校来说，就是要赢得新的发展空间和成长机会，追求学生和学校的价值都实现飞跃。
　　知识型能工巧匠--学校的培养目标：　
　　校领导班子锐意进取，将企业经济中的蓝海战略运用到学校管理中，确定了实施蓝海战略、深化教育教学改革的目标：为交通行业培养"知识型的能工巧将"。为此，学校提出了"你的未来，我们来设计"的口号，详细设计了学生"一年成型，两年成人，三年成才"的培养阶梯，通过增加和创新过去未曾提供，而行业、企业及学生发展所迫切需要的元素，逐步提升学生价值，从而实现学生、学校、行业、企业的价值同时飞跃。　
　　就业教育--学校的办学特色：随着中国经济持续、稳定、快速发展，学校把握首都经济和新兴交通行业快速发展的脉搏，在"职业"两字上下功夫，在办学"特色"上做文章。 学校加强全员对职业教育是以就业为导向教育的认识，再次明确　学校的市场定位，即：为国内外一流企业和新兴交通产业服务，把实现学校高分配率、学生就业高收入作为指导学校就业工作的基本方针。一方面，学校市场部、各专业教研室深入一级资质企业和新兴交通企业进行需求调查，在学生中开展道德修养、学业成绩和实践技能综合管理教育工作，帮助学生提高综合职业能力。另一方面，学校根据经济发展、企业及学生成长需求，通过对以学科体系为特征的课程采取剔除、减少、增加、创新这四个动作，把其改造成以就业为导向的、能力为本位、以岗位模块教学为特征的职业教育课程体系，从而提升学生职业、就业能力。　
　　校企合作、工学结合：学校的校企合作、工学结合的做法是落实职业教育"以就业为导向，以服务为宗旨"办学理念的具体做法和体现。这一新型的人才培养方式为职业教育开展教育教学改革指明了方向。我校与世界经济500强企业--日本丰田汽车公司、德国巴斯夫公司、美国通用汽车公司，以及中国经济500强企业--北京市汽车修理公司开展长期合作，同时也与芬兰AUTOROBOT公司、台湾汇丰集团、香港地铁公司、易通物流公司进行联合办学，认真地进行了职业教育的探索，改革以课堂为中心的传统人才培养模式，引进先进职业教育理念，全面提升教学水平和办学实力。　
　　五步曲--学校的工作思路：蓝海战略的实施对学校管理工作提出了新的要求。为此，学校从全面提升管理水平入手，借助ISO9001管理体系工具，加快学校内部管理制度建设步伐，提出了"五步曲"工作思路，即：一是各部门要将应做的工作想出来、想清楚，二是要将想出来的工作写出来，三是要将写出来的工作做出来，四是要将做了的工作考核出来，五是要将上述工作循环起来。由此，学校进一步理顺各部门、各岗位的管理程序和职责，规范并完善各项规章制度。　
　　远景展望：50年来，学校在市交通委的大力支持下，紧紧围绕首都经济建设和首都交通行业新的跨越式发展的需要，从构建学校核心竞争力入手，加快教育改革与创新,不断提升学校办学水平和教学质量。展望未来，我们的目标是立足北京，服务全国，把学校建设成为中高职并举、职业教育与成人教育并存，国内与国外培训市场协调发展，办学水平达到国内一流、与国际职业教育接轨的首都交通职业技术学院。我们相信，北京交通运输职业学院的明天一定会更加美好！　
　　北京交通职业教育集团现已成立：随着北京交通职教集团的建成，学校申报北京市教委批准 教育部备案 正式更名为北京市交通运输职业学院，是一所既有中职 高职的综合院校，从今年开始对高中毕业生 进行招生，它将满足“新北京交通体系”对多层多类别职业人才的需求，构建起覆盖新北京交通体系的中、高职并举，学历教育与职业培训相融通，集职业教育、职业培训、职业鉴定、科研为一体的交通职业人才培养培训新体系，为提升我市交通行60万从业大军的整体素质做好服务。

汽车运用与维修专业
　　城市轨道交通运营与管理专业
　　汽车整形与涂装专业
　　汽车商务专业
　　物流管理专业
　　交通运输管理专业
　　计算机应用（交通信息管理）专业
　　道路与桥梁工程技术（试验检测与质控）专业
　　道路与桥梁工程技术（工程测量与质控）专业
　　工程机械应用（机械化施工与管理）专业
　　工程机械技术（机电液一体化）专业
　　工程机械商务专业

第五条录取规则：

1、严格执行教育部、北京市高等学校招生规定、政策、原则。在录取过程中坚持公平竞争、公正选拔、德智体美等方面全面考核、综合评价、择优录取的原则。

2、政治思想品德考核和身体健康检查合格，考生的考试成绩达到同批次录取最低控制分数线及其它录取条件。

3、同等条件下，可优先考虑优秀学生、运动成绩突出的考生、有特长的考生。

4、考生外语语种不限。我院外语教学只开设英语课程。

5、体检按照教育部、卫生部等部委印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。考生身体状况应适合专业所要求的体质;考生须如实填报健康状况，若隐瞒病情病史，学院按照学籍管理规定中有关条例执行。

6、对于北京考生：在高考成绩达到高职最低控制分数线的前提下，同一科类的考生按分数(语、数、外三科总分)从高分到低分顺序投档，投档时顺序检索考生志愿，只要考生会考成绩符合所报志愿的要求且该专业招生计划未满，考生将被此专业录取。投档后，若有招生计划未满的专业，将向社会公布，重新征集考生志愿并仍按上述办法进行录取。

7、对于外省考生：按照当地招生主管部门的录取有关规定执行。

学校师资力量雄厚，有教职工1370名，任课教师90%以上具有中高级技术职称；有在校生4千余名。建校50年来，学校毕业生遍布全市汽车修理、汽车配件、公路建设、运输管理、高速路收费等交通行业的各个领域，许多毕业生已成为生产技术和管理方面的骨干。1998年北京市举办汽车维修工职业技能竞赛，学校毕业生分获第一、第三、第九名优异成绩，并获“北京市职业技能竞赛优秀选手”和“北京市汽车维修行业技术能手”称号。1999年，丰田汽车（中国）有限公司在北京举办首届技能比赛，北京市经过预赛选出两个代表队6名选手参赛，其中有5名是该校毕业生，他们以精湛的维修技术分获第一和第四名。

学校还面向学生和行业开展多种形式的技术培训和等级考核，为合格的学生颁发汽车驾驶证、汽车修理工等级证、会计证、珠算通级证、计算机等级证等职业技能证书。学校推行毕业生就业制度的改革，每年召开用人单位和学生之间的双向选择、供需见面会，为各企事业单位挑选人才及学生就业提供服务。2000年应届毕业生420名，分别被推荐到北京市汽车修理、汽车商务、现代客运、高速公路、电脑咨询等单位工作，就业率95%以上，深受用人单位好评。

学费标准：6000元/学年