内蒙古科技职业学院是经内蒙古自治区人民政府批准成立的首批民办高等职业学院，前身为内蒙古科技专修学院。学院是自治区首批“民办示范高校”、“民办教育十强”单位，多次被评为“自治区先进办学单位”。学院位于首府机场路4.5公里路南，地理位置优越，交通便利，各类教学设施齐全、先进，设有多媒体机房、多媒体教室、语音室、计算机硬件实验室、电子电工实验室、数码钢琴室、舞蹈排练厅、演播室、琴房等，生活、服务设施一应俱全。学院设有外语系、电子信息系、计算机系、经济管理系、工程系、艺术系、成人教育部、留学生部等教学机构。开展普通高等学历教育、成人高等教育、电大、自考等多种学历教育，开设20多个专业，现有在校生两千多人。
办学优势
1、创造条件吸纳人才。学院不仅拥有一支专业性较强的稳定师资队伍，还充分利用首府高校师资优势，高薪聘请副教授以上名师承担主干课程，聘请有实践经验的双师型人才指导学生钻研专业技术。
2、专业设置科学。利用民办高校机制灵活的优势，以市场需求为准则，坚持就业带动招生、教学服务就业的办学方针，根据合作企业和社会各界需求定单设置专业走向，培养技能型、复合型人才，力争毕业生优质就业率达80%以上。利用多年积累的、善于抢占市场先机的、专业建设经验，充分调查研讨远期人才市场，设置前卫专业，让学生提前储备社会需求的紧缺知识，有备无患、蓄势待发。
3、吸取欧洲国家职业教育的先进经验，注重理论与实践相结合，为学生设计课题，让学生多进行社会调查和实践。利用首府先进大型企业迅速崛起的优势，先后与蒙牛、伊利、汉鼎光电、内蒙古东方甘迪尔蒙古风情园、惠丰药业、天泽龙泰及北京、天津、内蒙古各大旅游公司和饭店签署就业协议，为学生提供实训基地，也与多家企业、公司达成学生带薪实习意向，为学生尽早涉足企业，捷足先登铺垫就业途径。
4、开通信息渠道，现在的社会已进入了信息时代，进入了用智慧点化财富的时代，学院不仅开通了区内外各种网络系统，还组合了学院1/3的力量，由院长带头全力沟通和开辟学生就业途径，希望通过成功的就业信誉开拓良好的招生市场，急家长所急，想学生所想是我们办学的方向。
5、开展一专多能的复合型教育。除学历教育外，学院还与劳动部门建立了多个国家级及自治区级职业技能鉴定站、普通话鉴定站、教育部计算机实训基地等让学生掌握多种社会需求生存技能，毕业生除毕业证以外，至少持2种以上国家认可的有效证书参与社会竞争。（例如：国家普通话证书、计算机等级证书、英语等级证书、驾驶证、劳动部职业技能证书、企业实习证书
第四章录取规则
第十一条：遵循“公平、公正、公开”的原则，按考生志愿，根据自治区制定的分数线从高分到低分择优录取；
第十二条：招生范围：面向全区招收应、往届普通高中、职业高中毕业生、中等职业技术教育考生；
第十三条：录取批次为高职高专批次；
第十四条：提档比例为1：1.2
第十五条：在第一志愿生源不足的情况下接收非第一志愿的考生，按照国家有关规定，只要自治区招办认可降分投档，学校予以录取；
第十六条：投档成绩相同的多个考生进入同一专业时，参考相关科目的成绩进行专业录取；
第十七条：考生所报专业不能满足时，如服从调剂，学校将依据高考成绩择优调剂到相应专业，如不服从调剂或因高考成绩低无法满足调剂的考生，做退档处理；
第十八条：对享受加分政策的考生，可按自治区招生办的规定进行投档，但在专业录取时高考成绩相同的情况下，可优先录取享有加分政策的考生；
第十九条：录取实行计算机网上远程录取；
第二十条：录取结果通过特快专递的方式向新生发放《录取通知书》；
第二十一条：考生身体条件必须符合国家规定的《普通高等学校招生体检标准》，学院对应往届学生一视同仁，且无招生比例限制；
第二十二条：新生入学后按规定进行健康复查，对复查后不能进行正常学习的，或被查出在体检过程中弄虚作假的，按学籍管理等有关规定处理，直至取消入学资格；
第二十三条：学院成立招生领导小组、招生办公室等招生管理机构，由招生办公室具体负责招生及录取工作。
毕业生就业
招生就业指导中心是学院的具体实施学生就业工作的部门，在院长的领导下开展工作。我院的就业工作是从以下几个方面进行的：
1、做好学生的就业思想指导工作
从3月份开始，就制定了具体的就业指导讲座的安排，邀请各所大学的就业处的领导、专家及各大企业的领导来我院做就业指导讲座，先后有内蒙古科技大学、蒙牛、伊利、天泽龙泰、蒙古风情园等各所大学的就业处的领导、专家及各大企业的领导来我院做就业指导讲座；让学生建立起“先就业后择业”、“自己独立创业”“从最基层干起”的就业思想；
2、专业设置灵活，以市场为导向
先了解企业的用人需求，再结合专业进行课程调整；以提高学生就业能力为目标进行深化教学改革，使教学内容与生产实践紧密结合；
3、为了增强学生的社会的竞争能力，要求学生必须掌握一专多能
学院设有国家职业技能鉴定机构，学生在学院即可取得国家职业技能类的各种证书，如普通话等级证、计算机等级证、秘书、人力资源管理员等；
4、举办各种形式的人才招聘会
邀请区内、外的企、事业单位到校园来，创造学生与企业的双向选择机会；如2007年3月份由招生就业指导中心组织，在学院图书馆成功举办了大型人才交流会，参展单位达30多家，其中我区著名企业伊利、蒙牛集团、蒙古风情园、中国联通内蒙古分公司等许多参加；
5、与企业联合办学，走订单教育之路
为订单企业培养专门人才，学生毕业后由学院推荐到订单企业就业；学院先后与蒙牛、伊利、内蒙古东方甘迪尔蒙古风情园、惠丰药业、天泽龙泰、内蒙古东升庙矿业有限公司、万城商务东升庙有限责任公司、内蒙古晟纳吉光伏材料有限公司、内蒙古利诚实业有限公司、国家文化部机关服务局、内蒙古白雁湖化工股份有限公司、内蒙古祺泰服饰业有限责任公司等，以及北京、天津、内蒙古各大旅游公司和饭店签署就业协议，为学生提供实训基地，也与多家企业、公司达成学生带薪实习意向，为学生尽早涉足企业，捷足先登铺垫就业途径。
6、由院长亲自主持毕业生就业工作，全面贯彻实施“以服务为宗旨、以就业为导向、以质量为保证、以培养高素质技能型人才为目标、产学研结合、立足地区、服务行业、主要面向全区、适当向区外延伸”的就业工作理念，把毕业生就业工作作为事关学院生存与发展的大事来抓，同时亲自带头参与到为学生寻找就业出路、寻求定单企业的具体工作中。
7、开展多种形式的就业指导课程，构建学生就业指导教育的新模式
努力引导毕业生制定切合实际的就业目标，同时还引导学生树立“先就业、后择业、再创业”的就业观念。为了应对当前严峻的就业形势，建议就业指导服务有针对性的分层次、分阶段进行。分层次就业指导，即院、系、班集体的就业指导和针对学生个体的个性化就业指导分别进行，注重把宏观经济形势和就业现状分析、人生观、价值观教育、职业生涯设计等内容融入具体指导工作中；分阶段就业指导，既就业指导课程贯穿于学生三年的学习生活始终。初步三年总课时为24课时，大学一年级为8课时，教学目标是培养学生的职业生涯规划意识和能力、认识自我，了解自己所选择的专业未来的发展方向，为三年后的求职择业做好知识和能力的准备；二年级为8课时，教学目标是让学生了解和掌握下一年的就业形势、政策；三年级为8课时，教学目标是让学生系统的掌握求职择业的基本方法和技巧。
8、加强就业工作队伍建设，做到人员落实
为提高就业工作人员的综合素质，以及高职院校评估要求，须要打造一支高素质的就业工作队伍。要求从事就业工作的人员全部参加全国职业指导人员资格培训及考试后，获得相应的职业指导教师资格证书，能够承担就业指导课程的教学任务，实现就业人员持证上岗，为就业工作人员的“专业化、专家化、专门化”打下坚实基础。目前我院已有4名教师取得了高级国家职业指导师资格。
9、抓好市场建设，拓宽就业渠道
（1）有规划、有步骤、有组织的开拓就业市场
首先确立区内为重点、适当区外为延伸的就业渠道，广泛的收集就业信息，发扬“走遍千山万水，不怕千辛万苦，道尽千言万语，不惜千方百计”的精神，把宣传学院和毕业生就业联系起来，走出去拓展就业渠道。
制作宣传彩页，详实的表述我院毕业生的基本情况，广泛的向区内外用人单位发放，专人外出洽谈就业事宜，主要跑当地企业、人事局、人才交流中心，和他们建立合作关系，挖掘就业岗位，向用人单位推荐我院毕业生。
（2）继续推行互动性好、针对性强的专场就业洽谈会
在学院建立二级就业市场，一级为学院面向全院的大型毕业生供需见面会，以及不同形式的专场招聘会，一般每年举办2场；二级为配合各系组织的小型的就业洽谈会，可以分专业举办。
（3）加强网络信息渠道的宣传，确保信息畅通
充分发挥校园网站的作用，把千方百计为毕业生收集的就业信息，及时、准确的发布；发动全院师生、家长积极的为毕业生提供就业信息，增加信息来源，拓宽就业面，在就业信息传递中，利用网站、宣传栏等渠道及时公布用人单位招聘信息，保证就业信息的时效性。建议在学院网站中增加就业相关网站的链接，并增加用人单位自助式发布招聘信息的专栏，为招生就业指导中心增设视频设备，让学生不出学院即可在网上进行面视招聘。
收费标准
第二十六条：根据国家有关规定，学生入学须缴纳学费、住宿费等相关费用，学院按照内蒙古自治区物价部门规定的收费标准执行收费；
第二十七条：2009年各专业学费收费标准：应用英语（商务、旅游、教育方向）、计算机网络技术、计算机信息管理（软件工程方向）、电子商务（营销、软件方向）、文秘（涉外文秘方向）、旅游管理（导游、酒店管理方向）、工商企业管理、会计与审计、营销与策划专业学费5300元/年；计算机多媒体技术、影视多媒体技术（影视广告设计方向）、建筑装饰工程技术（设计方向）专业学费5600元/年；音乐表演（声乐、器乐方向）专业学费6800元/年；住宿费（8人间）900元/人·年、住宿费（6人间）1200元/人·年；
