聊城职业技术学院

　　聊城职业技术学院坐落于“江北水城、运河古都”——山东省聊城市，2000年10月经山东省人民政府批准成立，是一所专科层次的公办全日制普通高等学校。学院坚持“以人为本，质量立校”的办学理念，凝练办学特色，深化内涵建设，2010年8月被山东省教育厅和财政厅确定为“山东省省级示范性高职院校”建设单位。2011年1月荣获山东省“百姓口碑最佳荣誉单位”。先后获得省级“文明校园”、“德育工作优秀高校”、“国防教育先进单位”、“高校学生军训工作先进单位”、“党员教育工作先进单位”等荣誉称号，被评为山东省高校标准化食堂、省资源节约先进单位、山东省高校后勤服务先进单位。

　　学院占地面积60.7万平方米，建筑面积25万平方米，馆藏图书89万册，校内实验实训室130个，设护理学院、医学院、工程学院、经济管理学院、信息学院、旅游管理学院、农牧科技学院、继续教育学院、思想政治课教学部、基础部等10个教学院部和36个招生专业，全日制在校生1.2万人，招生范围覆盖山东、河北、河南、宁夏、黑龙江等14个省、市、自治区。学院现有教职工591人，副高以上职称的125人，具有博士、硕士学位的教师129人，山东省高等学校教学名师1名。中科院院士陈达担任学院名誉院长，聘请德国职业教育专家豪斯教授等65海内外知名学者为客座教授。

　　学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，面向社会培养高素质技能型人才。先后被教育部等六部委确定为“护理专业技能型紧缺人才培训学校”，被教育部、财政部确定为“中央财政支持的护理专业实验实训基地”，顺利通过了教育部高职高专院校人才培养工作水平评估。有1门国家级精品课程、7门省级精品课程、有2个省级职业教育“十百千工程”示范专业、4个“山东省高等学校特色专业”和1个省级教学团队。

　　学生获得全国、全省技能大赛奖项40余项，全省机电产品创新设计大赛中连续六年获得一等奖；全国大学生电子竞赛中获得二等奖；“用友杯”全国大学生创业大赛获得山东赛区总决赛特等奖和全国总决赛二等奖；全国护理教学成果展示赛荣获团体第一名和最佳教学创新奖；全国ITAT教育工程就业技能大赛获得总决赛一等奖。解放军总医院(301医院)连续七年招聘学院毕业生。山东省立医院、中铁十四局、中原油田设计院、中通客车股份有限公司等知名企事业单位纷纷来院选聘人才，部分同学通过选拔到境外就业，毕业生就业率一直保持在95%以上。

　　坚持以科研为先导，努力提高科研水平。共出版学术论著、教材238部，其中有9部教材被列为教育部高职高专院校“十一五”规划教材，1部填补国内高职畜牧兽医专业实训教材的空白；发表学术论文1093篇，其中核心期刊论文224篇，被SCI收录的论文10篇；获国家专利20项；先后承担各级各类科研课题165项，教育部重点课题2项，获得省部级、市厅级的各类科研奖励158项。

　　坚持依托行业、企业办学，开展多层次、多领域的合作。现已建立校外实习实训基地123处，聘请了20多位企业负责人担任产学合作顾问，与中国重型汽车集团、齐鲁软件园、山东时风集团、中通客车股份有限公司、山东蓝海酒店集团、净雅集团等10余家大型企业签订了战略合作协议，开办了“皇明班”、“中通班”、“蓝海班”、“浦单达班”、“泓淋班”、“中铁十四局”、“净雅班”等多个企业冠名班，合作领域正在由实习就业、人才培养向科技开发、合作共建等领域扩展。

　　坚持开放办学，不断扩大对外交流与合作。先后与菲律宾伊里密欧学院、德国德累斯顿工业大学、新西兰北方理工学院等结为友好院校，与境外10多家教育机构建立了工作联系。有计划地派出教师到境外访学和进行学术交流、学生境外实习和就业。开展了对中西部地区高职院校的对口支援工作，先后与渭南职业技术学院、甘肃工业职业技术学院和固原民族职业技术学院签订了对口支援协议。

　　随着教育教学质量的不断提高，聊城职业技术学院的社会影响日益扩大。2007年3月，《中国教育报》以《把教育办到最需要的地方去》为题，头版头条报道了学院的办学事迹。2010年6月，《中国教育报》头版头条再次以《给学生一张创业名片》为题对学院进行报道。《光明日报》、《大众日报》、《中国现代企业报》以及省市电视台多次报道学院的办学事迹。学院被山东省总工会授予“富民兴鲁劳动奖状”。全国人大副委员长陈至立为学院题词：“大力发展职业教育，服务经济社会发展”。

　　潮平两岸阔，风正一帆悬。目前，聊城职业技术学院正在以建设省级示范院校为契机，按照“以人为本，质量立校”的办学理念，全面加强内涵建设，进一步提高教育教学质量，为把学院建成特色鲜明、国内有较大影响的高职院校而努力奋斗。

　　护理和计算机应用技术两个专业被山东省教育厅确定为省级职业教育“十百千工程”示范专业，护理、计算机应用技术、建筑工程技术、会计电算化被评为“山东省高等学校特色专业”， 《母婴护理与保健》、《成人护理》、《计算机应用基础》、《网站建设与管理实务》、《房屋建筑学》、《纳税实务》、《种猪繁殖与保健》等七门课程被评为省级精品课程，其中《母婴护理与保健》于2010年被评为国家级精品课程。

第四章录取

第十二条学校招生计划通过各省级招生主管部门、学院招生简章、学院网站等形式向考生公布。

第十三条在高考成绩达到同批次录取最低控制分数线的考生中，按照省教育招生考试院规定的投档比例调阅考生档案，具体比例由各省(市)招生主管部门确定。

第十四条按教育部要求，实行学校负责，招办监督体制，按考生德、智、体三方面公平、公正、择优录取。

第十五条专业语种不限，学院统一开设的外语课程为英语。

第十六条报考各专业不限男女比例。

第十七条对考生体检身体健康要求执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》文件规定。护理、旅游管理类相关专业要求身体无残疾、五官端正。

第十八条录取原则：

⑴采取按志愿从高分到低分择优录取的原则。

按考生填报院校的志愿确定录取资格。首先在上线的报考我院的第一志愿考生中按从高分到低分的顺序录取，录满我院计划数为止;若上线第一志愿考生不足，则按从高分到低分的顺序录取征集志愿考生。

⑵按报考专业志愿优先的原则确定录取专业。

若第一专业志愿考生满足某专业计划，则本专业不再录取第二、三专业志愿考生;若第一专业志愿考生不能满足某专业计划要求，则录取第二专业志愿考生，依此类推。

⑶志愿间不采用分数级差，无相关科目的成绩要求。

⑷在第一志愿、征集志愿不能满足招生计划时，可从服从调剂的考生中进行调剂，对未报我院志愿、又不服从调剂的考生，不予录取。

⑸在确定录取资格时，考生的各种加分、降分情况均计入总分，无单科成绩要求。

⑹录取结果通过招办咨询电话，学院招生信息网，录取通知书等渠道公布。

　　学院现有教职工591人，副高以上职称的教师150人，具有博士、硕士学位的教师150人，省高校教学名师1名，省级教学团队1个，中科院院士陈达担任名誉院长，聘请65位海内外知名学者为客座教授。另外，还聘请企事业单位实践经验丰富的专家、教授等业务骨干作为我院的专业实践教师。理论课教学教师与实践课教学教师比例恰当，形成了老中青结合、素质过硬、梯队型的专业教师队伍。

　　学院坚持“以就业为导向，以能力为本位”的指导思想，根据市场需求确定培养目标、专业及课程设置等，从建立就业服务网络入手，努力搭建学生就业服务平台，已建立了完善的就业工作网络平台。近几年，学院每年举办大规模的毕业生供需见面会，邀请一些知名企业来学院招聘人才，就业层次逐年提高，并且与韩国、新西兰等国外知名院校联合开辟了国外就业渠道，毕业生年终就业率一直保持在较高水平，用人单位对毕业生质量综合反映满意率达92%。部分毕业生在中国人民解放军总医院、北京友谊医院、山东省立医院、上海武警总医院、齐鲁软件园、山东省农村信用社、皇明集团、净雅集团、蓝海集团、环山集团、东风日产、中铁十四局、中国重汽、上海普单达等知名企业就业。目前我院毕业生分布全国各地，大部分毕业生已成为业务骨干，有些毕业生已走上领导岗位。